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问题，很容易离职或者跳槽。　　一个优秀的经理不单单是业绩做得好，还要组内的气氛好，人员多，流失量低，这些因素都很重要。同时这些因素也影响着一个经理能否百尺竿头更进一步。　　一个门店只有六个经纪人本来就挺少的，万一再走人，对郭斌来说也不是一件好事。所以他才会经常就方亮生活方面嘘寒问暖，在工作方面特意提供额外的帮助，就是为了不让方亮气馁，不觉得自己被抛弃。　　不得不说，方亮没有离开房产经纪行业，除了吴峰对他的鼓励和帮助外，与郭斌的支持也有一部分原因。　　看到方亮一扫以前的无精打采，每天斗志昂扬，精神百倍，最重要的还连开三单租赁，郭斌除了欣慰还有一丢丢的自豪。　　“都是经理教导的好”，方亮一个马屁拍过去，听的郭斌是笑容更盛。　　搞定一单之后，方亮又跟进了一下这几天陆续接的几...